LA REGLA 2 MINUTO DE CAPACITACIONES SSTHNO

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Encima, una empresa que prioriza la seguridad y el bienestar de su equipo refuerza su reputación y mejora su posicionamiento en el mercado.

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A pesar de los avances en normativas, muchas empresas siguen cometiendo errores al aplicar el SG-SST. Con la entrada en vigor de la Resolución 1890 de 2025 SG-SST, estos errores pueden tener consecuencias más severas si no se corrigen a tiempo.

Incorporar dinámicas de recreo motiva a los empleados a participar activamente en las capacitaciones.

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La error de conocimientos básicos para contraponer un pequeño fuego representa, en la decanoía de los casos, la diferencia entre que el mismo escale hasta convertirse en un gran incendio o por el contrario se logre minimizar extinguiéndolo con el correcto uso de extintores portátiles.

El objetivo es crear una aparejo que permita analizar y controlar los riesgos en las diferentes áreas de

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Salud mental en el trabajo – Estrategias para avisar el estrés, mejorar el bienestar emocional y fomentar un animación saludable.

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Cada trabajador debe tener el conocimiento necesario para identificar los peligros específicos de su actividad. Los peligros que una empresa manufacturera tenga no son los mismo que los que podría tener un restaurante.

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